Dohoda o pracovní činnosti 2018 |
Pokud budete uzavírat se zaměstnavatelem dohodu o provedení pracovní činnosti, musí to být pochopitelně písemně, ústní dohoda neplatí. Dohoda o pracovní činnosti má ale svá omezení. Zaměstnanec může vykonávat pouze polovinu stanovené týdenní pracovní
Dohoda o pracovní činnosti a přesčasy | ...
Ustavení v Zákoníku práce se na přesčasy v rámci dohody o pracovní činnosti nevztahuje. Zaměstnanec má tedy právo na proplacení všech odpracovaných hodin sjednaných v dohodě + přesčasy. Náhradní volno lze uplatnit pouze v případě bylo-li ujednáno v d
Kariéra - volná pracovní místa |
Pojďte k nám pracovat. Vážíme si dobře odvedené práce a umíme ji i náležitě ocenit. Pro své zaměstnance chceme vždy něco navíc.
Dohoda o práci: jak jsou odměňovány přesčasy? -
V dohodě o pracovní činnosti, kterou jsem podepsal, je sjednán rozsah týdenní pracovní doby 18 hodin. Odměňován budu formou průměrného hodinového výdělku, dosaženého v hlavním pracovním poměru k témuž zaměstnavateli. Jakým způsobem bude odměňována pr
Dohoda o pracovní činnosti bude od 1. 1. 2019 výhodnější ...
Kdo si na dohodu o pracovní činnosti vydělá míň než 2500 Kč, nemusí platit zdravotní ani sociální pojištění, jen daň. Od ledna 2019 se hranice pro povinnost platit pojištění zvyšuje na 3000 Kč, takže si můžete vydělat o pětistovku více čistého bez po